Wer ist Amando?
Amando ist die jüngste Marke der Pflegemotive-Gruppe und entwickelt moderne Seniorenresidenzen im nördlichen Ruhrgebiet. Die ersten Häuser entstehen derzeit in Gladbeck und Oberhausen und bieten künftig stationäre Pflege sowie Kurzzeitpflege an. Weitere Standorte werden in Kürze folgen.
Der Name Amando verbindet die lateinischen Begriffe amare (lieben) und domus (Haus). Der Schmetterling im Logo steht für Leichtigkeit, Veränderung und Lebensfreude – Werte, die auch den Alltag in unseren Häusern prägen. Sie verbinden sich mit einer Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, und einer Umgebung, in der sich Bewohnerinnen und Bewohner zuhause fühlen können.
Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und ihren Teams begleitet Geschäftsführer Jacek Michalak den Aufbau der Amando Seniorenresidenzen. Ziel ist es, Orte zu schaffen, die gute Pflege, modernes Wohnen und ein offenes Miteinander verbinden.
Menschen bei Amando
Unsere Seniorenresidenzen sind Teil ihres Quartiers. Deshalb arbeiten wir mit Pflegeschulen, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Palliativnetzwerken, Gemeinden sowie Vereinen und Initiativen vor Ort zusammen. Die Verbindungen fördern den Austausch und bereichern den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Mit jedem neuen Standort wächst dieses Netzwerk weiter.
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Jacek Michalak
Geschäftsführer
Ganz klassisch: Jacek Michalaks Weg in die Pflege begann mit der Ausbildung zum Altenpfleger. Es folgten Stationen als Wohnbereichsleiter, Pflegedienstleiter und Einrichtungsleiter bei einem Träger in Nordrhein-Westfalen, bevor er 2026 in die Geschäftsführung von Amando wechselte. Seine Entscheidungen als Geschäftsführer sind geprägt vom pflegefachlichen Fundament seiner Ausbildung: Er kennt die Anforderungen des Pflegealltags ebenso wie die Verantwortung, die Führung mit sich bringt.
„Was macht gute Pflege möglich?“ – das ist eines seiner zentralen Führungsthemen. Um diese Kernfrage dreht sich sein Führungskonzept für Amando. Zusätzlich hinterfragt er regelmäßig: Wie müssen effektive Teams zusammengesetzt sein? Welche Abläufe entlasten die Mitarbeitenden? Welche Entscheidungen kommen den Bewohnerinnen und Bewohnern zugute? Für Jacek Michalak gehören Pflegefachlichkeit, wirtschaftliche Verantwortung und eine gute Organisation untrennbar zusammen. Für ihn als Kopf von Amando gilt: Gute Pflege braucht engagierte Menschen und verlässliche Strukturen, die ihnen den Rücken freihalten.
„Ich habe da mal eine Idee!“ – diesen Satz hören seine Teams öfter. Dann werden Abläufe hinterfragt, unterschiedliche Perspektiven eingenommen und Lösungen gesucht, die den Alltag für alle spürbar verbessern. Veränderungen sind für Jacek Michalak eine Chance, Pflege stetig weiterzuentwickeln.
Den Ausgleich zu seinem Berufsalltag findet Jacek Michalak beim Joggen oder bei handwerklichen Projekten. Viele Ideen entstehen unterwegs – andere mit Hammer und Bohrmaschine in der Hand.
Heute an morgen denken – Nachhaltigkeit bei Amando
Nachhaltigkeit bedeutet für Amando, langfristig zu denken. Das beginnt bei energieeffizienten Gebäuden und reicht über moderne Mobilitätskonzepte bis zum sinnvollen Einsatz digitaler Technologien und neuer Assistenzsysteme. Jede Entwicklung soll dazu beitragen, Ressourcen zu schonen, Mitarbeitende zu entlasten und den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner zu verbessern.
Gut vernetzt
Unsere Seniorenresidenzen sind Teil ihres Quartiers. Deshalb arbeiten wir mit Pflegeschulen, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Palliativnetzwerken, Gemeinden sowie Vereinen und Initiativen vor Ort zusammen. Die Verbindungen fördern den Austausch und bereichern den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Mit jedem neuen Standort wächst dieses Netzwerk weiter.